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薪酬福利

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公司招聘人才一经试用合格,会为每一位员工提供超出同行业水平的薪酬和福利待遇,而且每年终根据公司绩效激励考评,对个人岗位价值和贡献能力提升者,薪酬予以调整。


1、薪酬标准:基本工资+岗位津贴+月绩效奖金。每年终根据一年的绩效,实行浮动性绩效奖金,


                       提供国家标准的五险一金,其中个人五险由公司提供。


2、奖      金:包括年终奖、项目执行奖、销售提成奖、总经理特别奖和节假日奖等奖金。


3、福      利:提供餐补、工龄补贴、定期公司组织旅游等福利。


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